“¡VALORA CADA ACCIÓN COTIDIANA POR UN FUTURO SOSTENIBLE!”

Año tras año, el tema de la sostenibilidad desempeña un papel cada vez más indispensable en la labor de las organizaciones empresariales, tanto públicas como privadas. En sus tres dimensiones: medioambiental, social y económica, la sostenibilidad impregna nuestro comportamiento actual y nuestras elecciones futuras, orientándolas hacia la generación de seguridad, salud, inclusión, desarrollo equitativo; la reducción de las desigualdades entre las personas, los sistemas económicos, las comunidades, el planeta en su conjunto, favoreciendo en última instancia el equilibrio entre el desarrollo económico y el humano.

Según Interbox S.A., la sostenibilidad es un valor que debe perseguirse con la máxima determinación, pero también es una responsabilidad que no puede limitarse únicamente al compromiso con el medio ambiente, sino que debe extenderse a las dimensiones ética, social y económica de la vida.

En Interbox S.A. existe la firme conciencia de que, especialmente en el sector en el que opera la Empresa, cada acción, cada proceso, cada decisión repercute en el entorno natural y social que la rodea y, en consecuencia, en el bienestar general. Por este motivo, la empresa, día tras día, se compromete a conjugar su actividad empresarial con el bienestar del medio ambiente y de todos los que participan, directa o indirectamente, en la actividad que desarrolla.

Nuestra empresa reconoce y suscribe los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adhiriéndose a los denominados cinco principios fundamentales en los que se basa: las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y la colaboración..

Bajo la supervisión directa de la propiedad y con la participación de las funciones corporativas pertinentes, Interbox S.A. se inspira en estos principios fundamentales y en el uso constante de las tecnologías más avanzadas, en línea con las normativas nacionales e internacionales sobre medio ambiente y sostenibilidad, prestando la máxima atención a todos los aspectos relativos al producto y al proceso de producción: desde el diseño hasta la elección del material; desde la fase de producción hasta la reutilización. Todo ello se traduce en una especial atención al tratamiento de los residuos de producción que, mediante procesos especiales de reducido impacto ambiental, nos permite transformarlos, obteniendo nueva materia prima para la fabricación de nuevos envases y palets para todos los sectores industriales que utilizan productos que no requieren contacto directo con los alimentos.

Para Interbox S.A., “Sostenibilidad rima con solidaridad”, por lo que la ética social ha sido una prerrogativa desde el principio.

Hoy más que nunca, estos valores representan un punto fijo que siempre ha caracterizado la filosofía de Interbox, haciendo de la sostenibilidad y la ética social uno de los pilares en los que se basa su forma de hacer negocios.

Nuestro personal está formado por personas de diferentes etnias y religiones, por lo que en Interbox S.A. creemos que es importante tener una sensibilidad especial hacia las cuestiones de inclusión y las minorías y, más en general, hacia todos los aspectos étnicos, religiosos, culturales y de género.

En sinergia con nuestro departamento de Recursos Humanos, llevamos a cabo una política interna encaminada a crear un entorno de trabajo cada vez más favorable a las personas y respetuoso con las necesidades de cada individuo, con el objetivo de situar a la persona en el centro de la empresa, a través de programas de crecimiento profesional, coordinados con los planes de carrera individuales y apoyados por una formación constante interempresarial y externa, con especial atención a la seguridad en el lugar de trabajo. Realizamos un seguimiento constante de los resultados de nuestros esfuerzos porque creemos que la satisfacción de todo el personal, unida a la innovación y la actualización constante, representan la combinación fundamental para el éxito.

En términos de sostenibilidad económica, y especialmente en inversión responsable, nuestro enfoque desde hace varios años es trabajar con Centros de Competencia, Observatorios y Programas Estratégicos, para identificar y resolver aquellas situaciones de desigualdad económico-productiva, pobreza de capital humano, e ineficiencia en los procesos de innovación que puedan surgir con nuestros grupos de interés.

En Interbox S.A. creemos que el capital humano y económico juntos representan nuestra sangre vital, y que la creación de un futuro sostenible también depende del concepto de “remuneración justa”, de modo que podamos hablar de sostenibilidad económica y social a nivel de empresa. Esto se traduce en un sistema de control interno por parte de nuestros departamentos responsables, para que el trabajo y el compromiso de cada individuo se remunere de forma justa y sostenible en función de los datos del mercado.

¿Por qué hacemos todo esto?

Porque creemos en la existencia de un fuerte vínculo entre el impacto positivo a largo plazo de las inversiones responsables, una remuneración justa y lo que podemos obtener de ellas en términos de bienestar de la sociedad, la lealtad de nuestros proveedores y clientes y, por último pero no menos importante, el medio ambiente.