« VALORISER CHAQUE ACTION QUOTIDIENNE POUR UN AVENIR DURABLE !”

Année après année, le thème de la durabilité joue un rôle de plus en plus essentiel dans le travail des organisations commerciales publiques et privées. Dans ses trois dimensions : environnementale, sociale et économique, la durabilité imprègne nos comportements présents et nos choix futurs, les orientant vers la sécurité, la santé, l’inclusion, le développement équitable ; réduction des inégalités entre les personnes, les systèmes économiques, les communautés, la planète dans son ensemble, favorisant in fine l’équilibre entre développement économique et développement humain.

Selon Interbox S.A. la durabilité est une valeur à poursuivre avec la plus grande détermination, mais c’est aussi une responsabilité qui ne peut se limiter uniquement à l’engagement envers l’environnement, mais doit également s’étendre à l’éthique, social et économique de la vie.

Chez Interbox S.A., il y a une ferme conscience que, en particulier dans le secteur dans lequel l’entreprise opère, chaque action, chaque processus, chaque décision a un impact sur l’environnement naturel et social environnant et, par conséquent, sur le bien-être général. Pour cette raison, la Société, jour après jour, s’engage à combiner l’activité entrepreneuriale avec le bien-être de l’environnement et de tous les sujets directement ou indirectement impliqués dans l’activité qu’elle exerce.

Notre entreprise reconnaît et souscrit aux objectifs de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en adhérant à ce qui est indiqué comme les 5 principes fondamentaux sur lesquels il repose : les personnes, la planète, la prospérité, la paix et la collaboration.

Sous la supervision directe du propriétaire et avec la participation des fonctions corporatives concernées, Interbox S.A. s’inspire de ces principes fondamentaux et de l’utilisation constante des technologies les plus avancées, conformément aux réglementations nationales et internationales sur l’environnement et la durabilité, en payant la plus grande attention à tous les aspects concernant le produit et le processus de production : de la conception au choix du matériau ; de la fabrication à la réutilisation. Tout cela se traduit par une attention particulière au traitement des déchets de production qui, au moyen de procédés particuliers à impact environnemental réduit, nous permet de les transformer en obtenant une nouvelle matière première pour la création de nouveaux conteneurs et palettes destinés à tous les secteurs industriels qui utilisent des produits qui ne nécessitent pas de contact direct avec les aliments.

Pour Interbox S.A. “Durabilité rime avec Solidarité” pour cette raison l’éthique sociale est une prérogative depuis le début.

Aujourd’hui plus que jamais, ces valeurs représentent un point fixe qui a toujours caractérisé la philosophie de Interbox, faisant de la durabilité et de l’éthique sociale l’une des pierres angulaires sur lesquelles repose son chemin. faire des affaires.

Notre personnel est composé de personnes de différentes ethnies et religions, c’est pourquoi chez Interbox S.A. nous pensons qu’il est important d’avoir une sensibilité particulière à l’égard des questions d’inclusion et de minorités et, plus généralement, de tous les aspects d’une diversité religieuse , culturelle et de genre.

En synergie avec notre service des Ressources Humaines, nous menons une politique interne visant à créer un environnement de travail de plus en plus à taille humaine et respectueux des besoins de chacun, dans le but de placer la personne au centre de l’entreprise, à travers des programmes d’évolution professionnelle, coordonnés avec les plans de carrière individuels et soutenus par des formations permanentes inter-entreprises et externes, avec un accent particulier sur la sécurité au travail. Nous surveillons constamment les résultats de nos efforts car nous croyons que la satisfaction de tout le personnel, combinée à l’innovation et à la mise à jour constante, représente la combinaison essentielle du succès.

Du point de vue de la durabilité économique et en particulier des investissements responsables, notre approche depuis plusieurs années a été de nous assister avec des Centres d’Expertise, des Observatoires et des Programmes Stratégiques, afin d’identifier et de résoudre ces situations d’inégalités économico-productives, de pauvreté du capital humain, inefficacité des processus d’innovation qui peuvent se manifester auprès de nos parties prenantes.

Chez Interbox S.A., nous croyons que le capital humain et économique représente ensemble notre force vitale et que la création d’un avenir durable passe également du concept de “rémunération équitable”, de sorte que nous pouvons parler de durabilité économique et sociale au niveau de l’entreprise. Tout cela se traduit par un système de contrôle interne par nos bureaux en charge, afin que le travail et l’engagement de chacun soient rémunérés de manière juste et durable sur la base des données du marché.

Pourquoi faisons-nous tout cela ?

Parce que nous croyons en l’existence d’un lien fort entre l’impact positif à long terme des investissements responsables, la juste rémunération et ce qui peut en découler en termes de bien-être de la société, de fidélisation de nos fournisseurs et clients et enfin mais pas pour autant moins important que l’environnement.